濮陽(yáng)鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)

 4月25日,《濮陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)<關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)的若干措施>的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)于日前正式出臺(tái),明確加大事業(yè)編制資源支持基層的力度、完善向基層一線傾斜的職稱評(píng)聘政策、創(chuàng)新人才柔性流動(dòng)機(jī)制等具體舉措,旨在鼓勵(lì)引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才到基層一線貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)。

 為暢通人才流動(dòng)渠道,《通知》明確提出,支持各縣區(qū)在事業(yè)編制總量?jī)?nèi),采取設(shè)立高層次、高學(xué)歷人才專項(xiàng)編制等多種方式,用于補(bǔ)充緊缺人才,并在使用上向鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層一線傾斜。試行科技、衛(wèi)生等領(lǐng)域引進(jìn)人才“縣管鄉(xiāng)用”,推行鄉(xiāng)村教師“縣管校聘”,促進(jìn)人才向基層一線流動(dòng)。實(shí)行城鎮(zhèn)中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等高級(jí)職稱評(píng)審“凡晉必下”制度,將在基層一線和貧困地區(qū)1年以上工作服務(wù)經(jīng)歷、貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)作為高級(jí)職稱評(píng)聘的必要條件;在評(píng)聘中、初級(jí)職稱時(shí),對(duì)有基層一線和貧困地區(qū)工作服務(wù)經(jīng)歷的在同等條件下優(yōu)先考慮。

《通知》還提出,要充分發(fā)揮人才項(xiàng)目引領(lǐng)作用,將人才項(xiàng)目(計(jì)劃)向基層傾斜。對(duì)于國(guó)家、省級(jí)層面實(shí)施的人才計(jì)劃和工程項(xiàng)目,優(yōu)先推薦基層一線符合條件的人選。對(duì)于市優(yōu)秀專家、市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等市級(jí)人才計(jì)劃和工程項(xiàng)目,采取設(shè)立專崗、專項(xiàng)或單列名額等辦法,在遴選、表彰時(shí)向基層一線傾斜。

《通知》還圍繞健全人才智力對(duì)口幫扶機(jī)制、留住用好本土人才等方面,計(jì)劃為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選派1至2名鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員、教育教學(xué)指導(dǎo)員和醫(yī)療衛(wèi)生指導(dǎo)員;加快構(gòu)建“政府主導(dǎo)+專門機(jī)構(gòu)+多方資源+市場(chǎng)主體”的鄉(xiāng)村人才教育培訓(xùn)體系,實(shí)施農(nóng)民素質(zhì)教育提升培訓(xùn)和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人輪訓(xùn)計(jì)劃,發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才職業(yè)素質(zhì)和能力提升。