鄉(xiāng)村振興需要更多職業(yè)經(jīng)理人
日期：1970-01-01 08:00:00
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11月26日，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)與騰訊公司簽訂協(xié)議，啟動“中國農(nóng)業(yè)大學(xué)-騰訊為村鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃”（簡稱“中國農(nóng)大-騰訊為村鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃”），旨在培養(yǎng)懂鄉(xiāng)村、會經(jīng)營、為鄉(xiāng)村的青年人才，填補欠發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)村人才匱乏的短板，為鄉(xiāng)村人才振興探索實驗方案和有效發(fā)展路徑。
啟動儀式上，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)校長孫其信指出，“今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是我國第一個百年奮斗目標(biāo)完成、第二個百年目標(biāo)征程開啟之年。同時，我們需要落實鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的國家戰(zhàn)略。在這一大背景下，鄉(xiāng)村人才的振興，既是鄉(xiāng)村振興面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也是撬動鄉(xiāng)村振興中產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興的關(guān)鍵點。治理人才、技術(shù)人才、經(jīng)營人才都是鄉(xiāng)村振興中不可或缺的人才，而經(jīng)營型人才對于推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型增值、與市場連接、帶動農(nóng)民共同富裕則更是發(fā)揮著重要作用。此次中國農(nóng)業(yè)大學(xué)國家鄉(xiāng)村振興研究院和騰訊公司可持續(xù)社會價值事業(yè)部聯(lián)合啟動該項目，將發(fā)揮中國農(nóng)業(yè)大學(xué)在農(nóng)業(yè)經(jīng)營、農(nóng)村治理等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才培養(yǎng)上的優(yōu)勢和積累，為補齊鄉(xiāng)村振興中的人才短板做出探索。”
騰訊公司可持續(xù)社會價值副總裁肖黎明在致辭中表示，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)正在主動承擔(dān)所肩負(fù)的社會責(zé)任，呼應(yīng)國家戰(zhàn)略、回應(yīng)社會關(guān)切，與時代同呼吸、共命運。基于此，騰訊公司在今年4月19日宣布戰(zhàn)略升級，將“推動可持續(xù)社會價值創(chuàng)新”納入核心戰(zhàn)略，成立可持續(xù)社會價值事業(yè)部，下設(shè)向善實驗室群，其中“為村發(fā)展實驗室”將聯(lián)動騰訊公司內(nèi)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，通過數(shù)字連接、開放共建共創(chuàng)、人才振興等舉措，積極探索鄉(xiāng)村振興互聯(lián)網(wǎng)+實踐。騰訊將在國家政策指導(dǎo)下，持續(xù)在鄉(xiāng)村領(lǐng)域探索，發(fā)揮數(shù)字和科技的力量，助力鄉(xiāng)村振興，實現(xiàn)共同富裕。
李小云介紹“鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃”
中國農(nóng)業(yè)大學(xué)文科講席教授、國家鄉(xiāng)村振興研究院常務(wù)副院長李小云對項目進(jìn)行了介紹。他表示，這種以“面對鄉(xiāng)村、沉浸鄉(xiāng)村、為了鄉(xiāng)村”為特色的鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人培育方式，將以實踐為導(dǎo)向推動欠發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)村職業(yè)化人才、經(jīng)營型人才匱乏等難題的解決，為鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)提供新思路。
儀式上，學(xué)校人文與發(fā)展學(xué)院副院長、國際發(fā)展與全球農(nóng)業(yè)學(xué)院執(zhí)行院長武晉，騰訊公司為村發(fā)展實驗室負(fù)責(zé)人陳晶晶代表校企雙方交換合作協(xié)議。
據(jù)悉，該計劃首期將基于中國農(nóng)業(yè)大學(xué)在云南多地開展的鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新實驗，以及騰訊為村在數(shù)字鄉(xiāng)村領(lǐng)域的探索，與云南、四川、重慶、廣西等省市開展合作，在全國選拔一批基層鄉(xiāng)村干部、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者、鄉(xiāng)村龍頭企業(yè)與合作社青年管理者以及本土畢業(yè)大學(xué)生，開展職業(yè)經(jīng)理人實踐導(dǎo)向的培養(yǎng)。
同時，該計劃將邀請國內(nèi)三農(nóng)專家、騰訊等龍頭企業(yè)的行業(yè)專家、新農(nóng)人企業(yè)家以及涉及鄉(xiāng)村振興各領(lǐng)域的專家團(tuán)隊，采取陪伴式學(xué)習(xí)、在地化實訓(xùn)模式，將知識學(xué)習(xí)、視野開拓、技能訓(xùn)練、實踐運用、基金支持、成果轉(zhuǎn)化融為一體，為新時代鄉(xiāng)村人才振興提供現(xiàn)實經(jīng)驗與創(chuàng)新方案。
重點培養(yǎng)一批帶領(lǐng)村民致富的人才鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。此前，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》，規(guī)劃出到2025年鄉(xiāng)村人才初步滿足實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略基本需要的目標(biāo)。
但在城鎮(zhèn)化、工業(yè)化快速推進(jìn)的過程中，鄉(xiāng)村面臨著優(yōu)質(zhì)人才資源外流、人才總量不足、人才結(jié)構(gòu)失衡的問題。近年來隨著鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)合作組織的發(fā)展、農(nóng)文旅融合等新業(yè)態(tài)的擴(kuò)大，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、鄉(xiāng)村CEO已經(jīng)成為新興的職業(yè)人才，而這類具有現(xiàn)代管理理念、能夠經(jīng)營鄉(xiāng)村新興產(chǎn)業(yè)的職業(yè)人才的缺乏的問題則日益凸顯。這一方面需要通過體制機制創(chuàng)新推動現(xiàn)有人才從鄉(xiāng)到城的流動，一方面也需要針對性地進(jìn)行專業(yè)化、職業(yè)化的人才培養(yǎng)。
本次校企聯(lián)動的方式，探索鄉(xiāng)村情境下的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、社會互動和價值認(rèn)同的培養(yǎng)體系，培養(yǎng)出經(jīng)營鄉(xiāng)村、服務(wù)鄉(xiāng)村，并帶領(lǐng)村民邁向共同富裕的人才。首批培養(yǎng)對象主要聚焦于5個方面：鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的基層鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、鄉(xiāng)村龍頭企業(yè)和合作社中的青年管理人才、本土已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生等幾類。
理論與實訓(xùn)結(jié)合 扎根鄉(xiāng)村在崗鍛煉據(jù)悉，項目采取理論和實訓(xùn)結(jié)合的方式，將知識學(xué)習(xí)、技能訓(xùn)練、實踐課堂、成果轉(zhuǎn)化融為一體，打造鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)的創(chuàng)新模式，助力鄉(xiāng)村人才振興。
整個培養(yǎng)計劃將分為兩個階段，第一個階段為期9個月。在1個月的集中知識學(xué)習(xí)之后，再用2個月的時間，根據(jù)學(xué)員需求，中國農(nóng)大分批次組織學(xué)員外出實訓(xùn)，接受系統(tǒng)的有關(guān)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)營和管理的先進(jìn)理念和技能培訓(xùn)。此后，將進(jìn)行為期6個月的實地在崗鍛煉，學(xué)員返回派出地村莊，以職業(yè)經(jīng)理人的身份實地工作，提升學(xué)員的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營能力。
第二階段為期一年，在第一階段考核結(jié)業(yè)后，騰訊公司將向其中的優(yōu)秀學(xué)員提供12個月的創(chuàng)業(yè)基金支持，支持學(xué)員在本村開展村莊經(jīng)營活動，帶領(lǐng)村民振興家鄉(xiāng)。第二階段騰訊公司也將同步提供持續(xù)的數(shù)字鄉(xiāng)村技能培訓(xùn)等支持。
培養(yǎng)過程中，導(dǎo)師團(tuán)隊由國內(nèi)知名高校最優(yōu)秀的“三農(nóng)”專家、騰訊等龍頭企業(yè)的行業(yè)專家、新農(nóng)人企業(yè)家以及政、產(chǎn)、學(xué)、研、金、社領(lǐng)域?qū)＜医M成，發(fā)揮傳授前沿知識、方法以及從業(yè)經(jīng)驗的作用。導(dǎo)師們懂鄉(xiāng)村，有情懷，在鄉(xiāng)村振興話語中有號召力和積極的引領(lǐng)作用。
“中國農(nóng)大-騰訊為村鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃”總體目標(biāo)，是為鄉(xiāng)村培養(yǎng)具有五個方面核心競爭力的鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人，這些核心能力包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃能力、對接政府與市場的能力、公司財務(wù)運作、產(chǎn)品營銷能力、農(nóng)村資產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)的管理能力以及鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)力。長達(dá)近兩年的培養(yǎng)計劃結(jié)束后，當(dāng)?shù)卣梢愿鶕?jù)學(xué)員在項目中的表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)聘用擔(dān)任鄉(xiāng)村CEO，優(yōu)秀的學(xué)員將有機會正式以“鄉(xiāng)村CEO”的職業(yè)身份，帶領(lǐng)村民共同振興家鄉(xiāng)。
作者：農(nóng)民日報·中國農(nóng)網(wǎng)記者 白鋒哲
原標(biāo)題：鄉(xiāng)村振興需要更多職業(yè)經(jīng)理人 “中國農(nóng)業(yè)大學(xué)-騰訊為村鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃”啟動
監(jiān)制：李朝民 編輯：裴遜琦
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